摘要：4月1日，故宫博物院发布招聘公告，18个岗位虚位以待，共计招录34人——在紫禁城上班是一种什么体验？这个萦绕在很多人心头的“花式提问”，34位应届毕业生将在他们的现实生活里找到答案。2016年央视纪录片《我在故...
故宫大门口常开启，盛开怀里等着你。4月1日，故宫博物馆公布招考公告，18个岗位拭目以待，总共招考34人——在紫禁城工作是一种什么感受？这一索绕好多人心头的“花样提出问题”，34位应届生将在他的日常生活里寻找到答案。
2016年央视纪录片《我还在故宫修文物》在B站走红，故宫里一批不为人知修文物的人群第一次走入公众的视线，大家感佩他们身上的工匠精神，也艳羡着他们“择一事终一生”的慢节奏生活。一道东宫门，双重全球。他们每天探索人类的历史神密，但又过上和普通人一样的平常生活，那样含有明显差距工作随处散发着热情与单纯，令许多网民心神向往。
《我还在故宫修文物》纪实片里的时钟修补家王津
上有《我还在故宫修文物》，时有豆瓣电影评分达8.8分《我还在故宫六百年》，具有600很多年人类的历史故宫，做为明朝清代两朝文化的载体，近些年在与日俱进的网络时代，根据纪实片、影视作品等宣传途径呈现出了自己无限魅力，变成一大比较热门的网红文化打卡地。不少观众心里都会有这样的不理智：真的想添加故宫人这个团队。那里有活做、有猫撸、鱼多喂、有杏打。那样，什么样人可以去故宫工作呢？故宫仅有修文物这一岗位吗？并不是考古专业还因上岗故宫的好机会吗？
据统计，故宫每年都要面对高校和社会发展公布职员招聘，从近些年故宫的招聘要求看来，任职要求涵盖了中国语言文学、美术学专业、社会心理学、建筑专业、工商企业管理、英语等技术专业，岗位也分为了行政工作、业务流程管理、工程项目管理、考古学、信息化管理、古典建筑维护等，具体负责故宫的经营管理、设备维护整修和信息宣传等相关工作。
在今年的4月1日，故宫博物馆公布2022年度应届生招考公告，一共有18个岗位共招骋34人，主要包括一线智能安防岗位、业务流程科学研究岗位、外事办岗位、主题教育岗位、计算机软件岗位、行政工作岗位、文化产业管理岗位、古典建筑财产科学研究维护岗位、工程项目管理岗位等，且这种岗位并不是所有基本要求北京生源。公告显示，此次招骋京外招生数10人，京内招生数24人。
在许多电视节目中，穿着深蓝色长衫、戴上手套、手里拿着高倍放大镜的故宫博物馆权威专家品牌形象让人印象深刻，她们也给人们描绘了最典型的儒学家品牌形象。有人会问，想要进入故宫工作中，是否都需要“深奥”的学历背景？并不是医生可以去故宫工作吗？潇湘晨报新闻记者尤其整理故宫博物馆近些年的应届高校毕业生招骋岗位表发觉，并非如此，许多岗位招聘要求“和蔼可亲”，如一线智能安防岗、行政管理岗学历大多数要求为大学本科，但牵涉到文化遗产保护、文物修复、古建筑保护等行业领域时，一般需要硕士研究生及以上学历。
从车水马龙的日常生活走入故宫博物馆，与红墙绿瓦和陶器古董古玩相随成为很多人心里憧憬的理想工作，现如今北京紫禁城大门的再一次打开，面对应届生公开选聘事业单位编制工作员。值得关注的是，此次报名截止至4月13日。
【故宫博物馆2022年度应届生面试流程】
（一）报名和资质审查
报考时间：自公告发布之日起至2022年4月13日。报名流程：请点击
https://campus.chinahr.com/pages/dpm/，应聘者必须按规定进行在线注册、报考等程序，应填信息内容应真正、精确、合理。
医院将依据新冠肺炎疫情防控规定，根据实际情况机构通过资格审查的应聘者报考，未通过资格审查工作的人员不会再届时。
（二）笔试题目
笔试题目内容是综合素质测试，同一岗位通过资格审查人数和招骋岗位总数比例不小于3:1方可开考，无法达到该的比例，经研究决定是不是依照该岗位通过资格审查的具体总数参加考试。
笔试题目准确时间、地址及方法届时，未进到笔试题目环节工作人员不会再届时。笔试题目成绩100分100分，笔试题目成绩60分及以上者有资格进到面试。
（三）面试
依据招骋岗位的笔试题目成绩从高到低排行，按与岗位招聘人数5：1的比例确定进到面试候选人，无法达到该的比例，按根据合格分数线的具体总数开展面试。若有学生自愿放弃面试资质，依照笔试题目成绩排序在成绩合格工作人员范围之内依次递补。面试当日，将对考生进行资格复审，因学生自愿放弃、资格复审不通过等因素所产生的面试候选人缺口，不会再替补。
面试准确时间、地址及方法届时，未进到面试环节工作人员不会再届时。面试成绩100分100分，面试成绩60分及以上者有资格进到考察和常规体检程序流程。如同一岗位学生面试成绩都未做到60分，撤销该岗位的招聘方案。
（四）综合性成绩=笔试题目成绩×40% 面试成绩×60%。
（五）考察和常规体检
依据综合性成绩由高到低的顺序，按与岗位招聘人数1:1的比例确定考察和常规体检候选人。医院统一组织考察和健康体检。调查合格后，机构应聘者开展常规体检，常规体检项目标准和参照公务员规定执行。
应聘者调查、常规体检不合格或自愿放弃面试的，取消聘用资格，经研究决定是不是依照综合性成绩排序依次递补或终止相对应岗位的招聘方案。
（六）公示公告和聘请
依据综合性成绩、考察和体检结果，经研究明确拟聘用候选人。拟聘用人员信息内容将于中间和国家机关隶属事业单位公开招聘综合服务平台进行公示，公示期为7个工作日左右。公示无异议后，即按相关规定申请办理聘用手续。
公开选聘工作人员按照规定推行试用期制度，实习期包含在聘任合同时间内。试用期结束合格的，给予宣布聘请；试用期间或到期不合格的，消除聘用关系。
潇湘晨报记者李嘉美
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